Котовська, І. (2026). HR-АНАЛІТИКА ЯК СКЛАДОВА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ОЦІНКА ВПЛИВУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ. Економіка та суспільство, (84). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2026-84-201