Бондар, Ю. (2025). ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ АДАПТИВНО ОРІЄНТОВАНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ HR-ПРОЦЕСІВ ЗА УМОВ КАДРОВОГО ДЕФІЦИТУ В УКРАЇНСЬКОМУ IT-СЕКТОРІ. Економіка та суспільство, (75). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-75-45