@article{Точиліна_2022, title={АНАЛІЗ ДОСВІДУ ЗАХІДНИХ КРАЇН ЩОДО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ}, url={https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1665}, DOI={10.32782/2524-0072/2022-42-79}, abstractNote={<p>У статті з’ясовано сутність та необхідність управління розвитком людського капіталу. Визначено, що пріоритетними напрямами управління мають виступати основні характеристики людського капіталу, а саме: рівень здоров’я людини; освіта, знання, вміння, навички, здібності, тип мислення; морально-духовні цінності, рівень культури особистості та добробут людини в цілому. Особливу увагу у дослідженні приділено вивченню досвіду високорозвинутих країн у питанні управління розвитком людського капіталу, завдяки чому досягається соціально-економічний ефект, який визначається: доступом населення до якісних медичних та освітніх послуг; збільшенням тривалості життя; низьким рівнем безробіття; високим рівнем професійної підготовки; розвитком системи соціального захисту; відносно слабкою диференціацією населення. Проте, іноземний досвід щодо управління розвитком людського капіталу обов’язково необхідно враховувати лише на основі адаптації до реалій суспільно-економічного розвитку нашої країни.</p&gt;}, number={42}, journal={Економіка та суспільство}, author={Точиліна, Юлія}, year={2022}, month={Сер} }