СИСТЕМНО-КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Ільїна О.А.
аспірант
Київської державної академії водного транспорту
імені гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного

У статті обґрунтовано основні елементи та процес реалізації системно-компетентнісного підходу до управління розвитком кадрового потенціалу. Розвиток кадрового потенціалу – це сукупність організаційно-економічних заходів, спрямованих на розкриття особистісного потенціалу працівників та зростання їх здібностей. До основних підсистем забезпечення ефективності розвитку кадрового потенціалу віднесено кадри та систему управління.
Ключові слова: кадровий потенціал, системно-компетентнісний підхід, компетенції, компетентності, індивідуальний потенціал працівника.

Ильина О.А. СИСТЕМНО-КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
В статье обоснованы основные элементы и процесс реализации системно-компетентностного подхода к управлению развитием кадрового потенциала. Развитие кадрового потенциала – это совокупность организационно-экономических мероприятий, направленных на раскрытие личностного потенциала работников и рост их способностей. К основным подсистемам обеспечения эффективности развития кадрового потенциала отнесены кадры и система управления.
Ключевые слова: кадровый потенциал, системно-компетентностный подход, компетенции, компетентности, индивидуальный потенциал работника.

Ilyina O.A. SYSTEM-COMPETENCE-BASED APPROACH TO MANAGEMENT OF DEVELOPMENT OF PERSONNEL POTENTIAL COMPANIES
In the article the basic elements and the process of implementation of the system-competence-based approach to the development of human resource capacity management. Human resource development is a set of organizational and economic measures aimed at the disclosure of personal potential of employees and increase their abilities. The main subsystems ensure the effectiveness of human resource development and classified personnel management system.
Keywords: human resources, system-competence approach, competence, competence, individual potential employee.

Завантажити статтю (pdf)