ОСОБЛИВОСТІ ВПЛИВУ ХАРАКТЕРИСТИК ВИРОБНИЧОЇ ГРУПИ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ЇЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Жердєв Микола Дем’янович
кандидат економічних наук, доцент,
професор кафедри економіки, бізнесу та управління персоналом на транспорті
Українського державного університету залізничного транспорту
Мирошниченко Юлія Володимирівна
кандидат економічних наук,
доцент кафедри економіки, бізнесу та управління персоналом на транспорті
Українського державного університету залізничного транспорту
Челядінова Наталя Геннадіївна
кандидат економічних наук, доцент,
доцент кафедри економіки, бізнесу та управління персоналом на транспорті
Українського державного університету залізничного транспорту

Zherdev Mykola, Myroshnychenko Yulia, Chelyadinova Natalya
Ukrainian State University of Railway Transport

У статті розглянуто, наскільки ефективною є групова діяльність членів колективу залежно від формальних і змістовних характеристик виробничої групи. Виявлено, що збільшення або зменшення кількості членів залежно від завдання групи, її структури і взаємин може вплинути на результати роботи. Наведено порівняння змін характеристик групи залежно від зростання кількості її членів. Також окреслено унікальні позитивні особливості виробничого колективу, що впливають на ефективність групової діяльності. Групова діяльність, на відміну від індивідуального мислення, у вирішенні тих або інших проблем дає змогу забезпечити більш широкий набір альтернатив, включаючи інноваційні проекти, і знайти найбільш оптимальне рішення. Уміння слухати й чути інших, розуміти те, що приховується за словами, спільно шукати найбільш оптимальне вирішення проблеми – усе це буде успіхом групової діяльності на підприємстві.
Ключові слова: малі групи, виробничі групи, ефективність групової діяльності, соціально-психологічні особливості групи, формальні та змістовні характеристики виробничої групи.

Жердев Н.Д., Мирошниченко Ю.В., Челядинова Н.Г. ОСОБЕННОСТИ ВЛИЯНИЯ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ГРУПЫ НА ЕФЕКТИВНОСТЬ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В статье рассмотрено, насколько эффективной является групповая деятельность членов коллектива в зависимости от формальных и содержательных характеристик производственной группы. Выявлено, что увеличение или уменьшение количества членов в зависимости от задачи группы, ее структуры и взаимоотношений может повлиять на результаты работы. Приведено сравнение изменений характеристик группы в зависимости от роста количества ее членов. Также обозначены уникальные положительные особенности производственного коллектива, влияющие на эффективность групповой деятельности. Групповая деятельность, в отличие от индивидуального мышления, в решении тех или иных проблем позволяет обеспечить более широкий набор альтернатив, включая инновационные проекты, и найти наиболее оптимальное решение. Умение слушать и слышать других, понимать, что скрывается за словами, совместно искать наиболее оптимальное решение проблемы – все это будет успехом групповой деятельности на предприятии.
Ключевые слова: малые группы, производственные группы, эффективность групповой деятельности, социально-психологические особенности группы, формальные и содержательные характеристики производственной группы.

Zherdev Mykola, Myroshnychenko Yulia, Chelyadinova Natalya. FEATURES OF INFLUENCE OF PRODUCTION CHARACTERISTICS ON EFFICIENCY OF ITS ACTIVITY
The article considers how effective the group activity of the members of the team, depending on the formal and informative characteristics of the production group. How does the behavior and characteristics of the psychic activity of the individual in the group change compared to when he is alone. During empirical studies it has been established that even the passive presence of people changes the characteristics and results of individual activities. But by the way, it is necessary to determine how successful the group activity is in the process of influencing the interrelated characteristics of the production group. It has been found that increasing or decreasing the number of members depending on the task of the group, its structure and relationships can affect the results of work. The comparison of changes in the characteristics of a group depending on the growth of its members is given. If there is a certain type of relationship between two people, then the group maintains and develops a whole set of different contacts between members, including non-acceptance and exceptions. In the group there is an unconscious mutual exchange, "infection" and multiple rebirths of emotional experiences. As the production group grows and its number increases (more than six people), the group climate changes. Members of this group are less associated with group norms, they become more free to identify feelings, and leadership and social roles, on the contrary, become more structured, which positively affects the activities of the entire enterprise. Also it is outlined the unique positive features of the production team, which influence the effectiveness of group activities. Group activities, in contrast to the individual thinking in solving a given problem, allows us to provide a wider set of alternatives, including innovative projects, and find the most optimal solution. The ability to listen to and hear others, to understand what is hidden behind the words, to jointly seek the most optimal solution to the problem – all this will be the success of group activities in the enterprise.
Key words: small groups, production groups, effectiveness of group activity, socio-psychological features of the group, formal and informative characteristics of the production group.

DOI: 10.32782/2524-0072/2019-20-73

Завантажити статтю (pdf)