НЕСТАНДАРТНІ ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ МЕРЕЖЕВОЇ ЕКОНОМІКИ

Аграмакова Наталія Володимирівна
кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та соціальних наук
Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця
Писаревська Ганна Іллівна
кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та соціальних наук
Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця
Семенченко Андрій Володимирович
кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та соціальних наук
Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця

Ahramakova Nataliia, Pysarevska Hanna, Semenchenko Andrii
Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics

У роботі досліджено нестандартні форми зайнятості в умовах мережевої економіки та впливу інформаційно-комунікаційних технологій, що відкриває нові можливості для перевтілення ринку праці. Проведено аналіз стану ринку праці в Україні за останнє десятиліття та виділено сучасні особливості його розвитку. Запропоновано класифікацію нестандартної зайнятості за чотирма формами: «гнучкі режими робочого часу», «дистанційна занятість», «запозичена праця», «фрілансова діяльність». Розглянуто базис мережевої економіки (інформація, знання, творча (креативна) праця, результатом якої стають нова інформація та нові знання), на підставі якого сформовано «портрет» сучасного фахівця. Ґрунтовно досліджено кожну форму нестандартної зайнятості. Запропоновано авторське визначення поняття «фрілансова зайнятість». Доведено, що в умовах мережевої економіки та розквіту інформаційно-комунікаційних технологій спостерігається суттєва зміна життєвих пріоритетів людини до гідного життя. І цьому досягненню допомагають сучасні можливості використання нестандартної зайнятості.
Ключові слова: нестандартні форми зайнятості, мережева економіка, гнучкі режими робочого часу, дистанційна зайнятість, телеробота, запозичена праця, фрілансова діяльність.

Аграмакова Н.В., Писаревская А.И., Семенченко А.В. НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ СЕТЕВОЙ ЭКОНОМИКИ
В работе исследованы нестандартные формы занятости в условиях сетевой экономики и влияния информационно-коммуникационных технологий. Это открывает новые возможности для перевоплощения рынка труда. Проведен анализ рынка труда в Украине за последнее десятилетие и выделены современные особенности его развития. Предложена классификация нестандартной занятости по четырем формам: «гибкие режимы рабочего времени», «полная занятость», «заимствованный труд», «фрилансовая деятельность». Рассмотрен базис сетевой экономики (информация, знания, творческая (креативная) работа, результатом которой становятся новая информация и новые знания) на основании чего сформирован «портрет» современного специалиста. Детально исследована каждая форма нестандартной занятости. Предложено авторское определение понятия «фрилансовая занятость». Доказано, что в условиях сетевой экономики и расцвета информационно-коммуникационных технологий наблюдается существенное изменение жизненных приоритетов человека в сторону достойной жизни. И этому помогают современные возможности использования разнообразных форм нестандартной занятости.
Ключевые слова: нестандартные формы занятости, сетевая экономика, гибкие режимы рабочего времени, дистанционная занятость, телеработа, заимствованный труд, фрилансовая деятельность.

Ahramakova Nataliia, Pysarevska Hanna, Semenchenko Andrii. NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT UNDER THE NETWORK ECONOMY
The paper studies non-standard forms of employment under the network economy and the influence of information and communications technology that opens new opportunities for the labour market transformation. Labour market condition in Ukraine over the last decade is analysed and features of its development are distinguished. Two new features are noted, which became characteristic of the modern labour market. The first – significant reduction in the age of entering employment among young people in order to earn money as soon and more as possible. The second one – wide use of non-standard forms of employment by women who do not have the ability/desire to be in a certain workplace full time. A classification of non-standard employment by four forms is proposed: “flexible working hours”, “distance employment”, “borrowed labour”, and “freelance”. Study of their use in Ukraine shows that there are widely used both usual forms of non-standard employment (flexible work schedules, work from home) and relatively new forms – distance employment (telework), borrowed labour, freelance. However, even “old” forms of non-standard employment feel a considerable impact of information and communications technology and opportunities of the network economy. The basis of the network economy (information, knowledge, creative work the result of which is new information and new knowledge) is considered, on the basis of which an “image” of a modern specialist is formed. Each form of non-standard employment is thoroughly investigated. The author’s definition of the concept “freelance” is proposed as an activity of independent workers who work outside the office of the customer (employer) on a specific project (work, provision of services) on the basis of a civil law contract for the purpose of obtaining income. It is proved that in terms of the network economy and prosperity of information and communications technology, there is observed a radical change in the life priorities of a person towards decent life wherein work, family, self-development, rest etc. are harmoniously combined. So, opportunities for the use of modern forms of non-standard employment contribute to achieving a decent standard of living.
Keywords: non-standard forms of employment, network economy, flexible working hours, distance employment, telework, borrowed labour, freelance.

DOI: 10.32782/2524-0072/2019-20-68

Завантажити статтю (pdf)