УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

Кузьменко А.О.
магістр,
ДВНЗ «Донецький національний технічний університет»
Мирошниченко Г.Б.
кандидат економічних наук,
ДВНЗ «Донецький національний технічний університет»

Розглянуто теоретичні аспекти розвитку персоналу, обґрунтовано необхідність розвитку кадрів для підприємства. Досліджено сутність системи розвитку персоналу підприємства, її основні складові та позитивні риси від її наявності в організації. Визначено основні напрями розвитку персоналу для підприємств. Здійснено аналіз персоналу підприємства та системи заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Запропоновано заходи, щодо вдосконалення системи управління розвитком персоналу організації на прикладі банківської установи.
Ключові слова: персонал, система, організація, розвиток, управління персоналом, кадровий резерв.

Кузьменко А.А., Мирошниченко А.Б. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Рассмотрены теоретические аспекты развития персонала, обоснована необходимость развития кадров на предприятии. Исследована сущность системы развития персонала предприятия, его основные составляющие и положительные черты от ее наличия в организации. Определены основные направления развития персонала для предприятий. Осуществлен анализ персонала предприятия и системы мероприятий, которые проводит руководство для его развития. Предложены меры, по совершенствованию системы управления развитием персонала на примере банковского учреждения.
Ключевые слова: персонал, система, организация, развитие, управление персоналом, кадровый резерв.

Kuzmenko A.O., Miroshnichenko А.B. THE MANAGEMENT DEVELOPMENT OF PERSONNEL ORGANIZATION IMPROVEMENT SYSTEM
Theoretical aspects of personnel development are considered, the necessity of personnel development for the enterprise is substantiated. The essence of the personnel development system of the enterprise, its main components and positive features from its availability in the organization are investigated. The basic directions of personnel development for the enterprises are determined. An analysis of the personnel of the enterprise and the system of measures conducted by the management of its development was carried out. The measures, concerning improvement of the system of management of development of personnel of organization on the example of a banking institution are offered.
Keywords: personnel, system, organization, development, personnel management, personnel reserve.

DOI: 10.32782/2524-0072/2018-19-132

Завантажити статтю (pdf)