ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

Порудєєва Т.В.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри менеджменту організацій
та зовнішньоекономічної діяльності
Миколаївського національного університету імені В.О. Сухомлинського
Кишковська О.Л.
магістрант
Миколаївського національного університету імені В.О. Сухомлинського
Скрипник К.М.
магістрант
Миколаївського національного університету імені В.О. Сухомлинського

Здійснено дослідження та аналіз підходів до визначення понять «зміни підприємства» та «управління змінами». Показано типовий порядок процесу управління змінами в організації. Розглянуто найбільш поширені моделі управління змінами підприємства. Розглянуто основні етапи управління змінами підприємства, які представляють різні точки зору та найважливіші аспекти організаційних змін.
Ключові слова: зміни, підприємство, управління змінами, модель управління змінами.

Порудеева Т.В., Кишковська Е.Л., Скрипник К.Н. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
Проведено исследование и анализ подходов к определению понятий «изменения предприятия» и «управление изменениями». Показано типичный порядок процесса управления изменениями в организации. Рассмотрим наиболее распространенные модели управления изменениями предприятия. Рассмотрены основные этапы управления изменениями предприятия, представляющих различные точки зрения на важнейшие аспекты организационных изменений.
Ключевые слова: изменения, предприятие, управление изменениями, модель управления изменениями.

Porudeyeva T.V., Kishkovska O.L., Skrypnyk K.M. THEORETICAL BASES OF MANAGEMENT BY ZIMINAMS AT A COMPANY
The research and analysis of approaches to the definition of the concepts of "enterprise change" and "change management" are carried out. The typical procedure of change management process in the organization is shown. Consider the most common models of enterprise change management. The main stages of enterprise change management, which represent different points of view on the most important aspects of organizational changes, are considered.
Keywords: changes, enterprise, change management, change management model.

DOI: 10.32782/2524-0072/2018-19-88

Завантажити статтю (pdf)