ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ІТ-ГАЛУЗІ: КАДРОВИЙ АСПЕКТ

Шестакова А.В.
кандидат економічних наук, старший викладач,
заступник директора з наукової роботи
Житомирської філії ПВНЗ «Європейський університет»

У статті наголошено на важливості управління кадровим потенціалом у галузі інформаційних технологій, оскільки основним капіталом тут виступають людські ресурси. Наведено основні вимоги до знань і умінь, а також професійного самовизначення фахівців. Проаналізовано перспективність даних професій в Україні та світі. Розглянуто систему соціальних заходів та заохочень. Визначено рейтинг важливих заходів соціального забезпечення. Зроблено висновок, що для розвитку соціально націленого суспільства запропоновано впровадити єдиний соціальний критерій – людину та її здібності, потреби в процесі трудової діяльності, що є характерною ланкою для корпоративної культури та соціального забезпечення підприємств сфери інформаційних технологій.
Ключові слова: ІТ-галузь, кадровий потенціал, управління людськими ресурсами, соціальне забезпечення, соціальний критерій.

Шестакова А.В. ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ИТ-ОТРАСЛИ: КАДРОВЫЙ АСПЕКТ
В статье отмечена важность управления кадровым потенциалом в области информационных технологий, поскольку основным капиталом здесь выступают человеческие ресурсы. Приведены основные требования к знаниям и умениям, а также профессиональному самоопределению специалистов. Проанализирована перспективность данных профессий в Украине и мире. Рассмотрена система социальных мер и поощрений. Определен рейтинг важных мероприятий социального обеспечения. Сделан вывод, что для развития социально ориентированного общества предложено внедрить единый социальный критерий – человека и его способности, потребности в процессе трудовой деятельности, что является характерным звеном для корпоративной культуры и социального обеспечения предприятий сферы информационных технологий.
Ключевые слова: ИТ-отрасль, кадровый потенциал, управление человеческими ресурсами, социальное обеспечение, социальный критерий.

Shestakova A.V. TRENDS AND PROBLEMS OF IT SECTOR DEVELOPMENT: PERSONNEL ASPECT
The article notes the importance of human resources management in the field of information technology, since the main capital here is human resources. The basic requirements for knowledge and skills, as well as professional self-determination of specialists. The perspectivity of these professions in Ukraine and the world is analyzed. The system of social measures and incentive is considered. The rating of important social security measures has been determined. It is concluded that for the development of a socially-oriented society it is proposed to introduce a single social criterion - a person and his abilities, needs in the process of work, which is a characteristic link for corporate culture and social security of enterprises in the field of information technology.
Keywords: IT industry, human resources, human resources management, social security, social criterion.

DOI: 10.32782/2524-0072/2018-19-38

Завантажити статтю (pdf)