РОЗМЕЖУВАННЯ ПОНЯТЬ «ОПЛАТА ПРАЦІ» ТА «ЗАРОБІТНА ПЛАТА»

Тибінка Г.І.
кандидат економічних наук,
виконуючий обов'язки доцента кафедри менеджменту ім. проф. Є. Храпливого
Львівського національного аграрного університету
Брик Г.В.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри обліку та оподаткування
Львівського національного аграрного університету
Кохана Т.М.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри менеджменту ім. проф. Є. Храпливого
Львівського національного аграрного університету

У сучасній економічній літературі відсутній єдиний підхід до трактування сутності заробітної плати, однак більшість авторів сходяться на думці, що праця однозначно вважається фактором виробництва, а заробітна плата – ціною використання праці працівника. Також зазначимо, що дискусійним у економічній літературі залишається питання теоретичного розмежування заробітної плати і оплати праці. Таким чином, у той час як заробітна плата ототожнюється із предметом, оплата праці є системою відносин, механізмів та способів, тобто певним процесом. Розкриваючи предмет нашого дослідження, ми підтримуємо позицію, що заробітна плата є лише елементом системи оплати праці, тому, на наше переконання, ці категорії не можна ототожнювати.
Ключові слова: оплата праці, заробітна плата, система оплати праці.

Тыбинка Г. И., Брык Г. В., Кохана Т. М. ОТЛИЧИЕ  КАТЕГОРИЙ «ОПЛАТА ТРУДА» И «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА»
В современной экономической литературе отсутствует единственый подход к трактовке сущности заработной платы, однако большинство авторов сходятся во мнении, что труд однозначно считается фактором производства, а заработная плата - ценой использования труда работника. Также отметим, что дискуссионным в экономической литературе остается вопрос теоретического отличия заработной платы и оплаты труда. Таким образом, в то время как заработная плата отождествляется с предметом, оплата труда представляет собой систему отношений, механизмов и способов, то есть определенным процессом. Раскрывая предмет нашего исследования, мы поддерживаем позицию, что заработная плата является лишь элементом системы оплаты труда, поэтому, по нашему убеждению, эти категории нельзя отождествлять.
Ключевые слова: оплата труда, заработная плата, сыстема оплаты труда.

Tybinka H. I., Bryk H. V., Kohana T. M.  DISTINCTION BETWEEN «PAYMENT FOR WORK» AND «SALARY»
In modern economic literature there is no single approach to the interpretation of the nature of wages, but most authors agree that labor is clearly considered a factor in production, and wages - at the cost of using the work of an employee. We also note that the issue of the theoretical division of wages and salaries remains a controversial issue in the economic literature. It should be noted that at the legislative level, the concept of "salary" is not fixed, therefore, there are different points of view regarding the ratio of wages and salaries. Wages are only an element of the wage system, therefore, according to our belief, these categories can not be identified.
Keywords: payment for work, salary, wage system.

DOI: 10.32782/2524-0072/2018-19-36

Завантажити статтю (pdf)