АНАЛІЗ СТРУКТУРИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОБІТНИКІВ СТАЛЕПЛАВИЛЬНОГО ВИРОБНИЦТВА

Король Г.О.
кандидат економічних наук,
професор кафедри обліку і аудиту
Національної металургійної академії України
Распопова Ю.О.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри обліку і аудиту
Національної металургійної академії України
Безгодкова А.О.
старший викладач кафедри обліку і аудиту
Національної металургійної академії України

Стаття присвячена актуальним питанням аналізу структури заробітної плати робітників та застосування під час її формування індивідуальних показників, що мотивуватимуть персонал на випуск продукції заданого обсягу та якості. Для поліпшення структури заробітної плати робітників сталеплавильних цехів запропоновано застосовувати відрядно-преміальну систему оплати праці з визначенням відрядного заробітку робітників окремого підрозділу за результатами конкретного циклу виготовлення сталі з урахуванням рівня якості виготовленої продукції та можливості її реалізації. Виконано порівняльний аналіз складових елементів заробітної плати робітників сталеплавильного виробництва до та після зміни умов їх мотивації до випуску продукції зазначеного обсягу та рівня якості.
Ключові слова: структура заробітної плати, робітники, сталеплавильне виробництво, обсяг і якість продукції, аналіз.

Король Г.А., Распопова Ю.А., Безгодкова А.А. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ СТАЛЕПЛАВИЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
Статья посвящена актуальным вопросам анализа структуры заработной платы работников и использования при ее формировании отдельных показателей, которые мотивируют персонал к выпуску продукции заданного объема и качества. Для улучшения структуры заработной платы рабочих сталеплавильного цеха предложено использовать сдельно-премиальную систему оплаты труда с использованием сдельного заработка рабочих конкретного подразделения по результатам конкретного цикла производства стали, учитывая уровень качества выпускаемой продукции и возможности ее реализации. Проведено сравнительный анализ составных элементов заработной платы работников сталеплавильного производства до и после изменения условий их мотивации к выпуску продукции заданного объема и качества.
Ключевые слова: структура заработной платы, рабочие, сталеплавильное производство, объем и качество продукции, анализ.

Korol’ H.O., Raspopova Yu.O., Bezgodkova A.О. ANALYSIS OF THE WAGE STRUCTURE OF STEELPLANT EMPLOYEES
The article is devoted to the actual issues of analysis of the wage structure of employees and the applications of individual ratios while its development that will motivate employees to achieve specific volume and quality of output. To improve the wage structure of steel-plant employees, it had been proposed to apply a piece-plus-bonus wage system where the piece-work basis of separate units’ employees depends on the each separate steelmaking cycle’s results, taking into account the quality of output and the possibilities for its realisation. It had been done a comparative analysis of the wage structure elements of steel-plant employees before and after changes in motivation conditions to achieve specific volume and quality of output.
Key words: wage structure, employees, steel-plant, volume and quality of output, analysis.

DOI: 10.32782/2524-0072/2018-17-95

Завантажити статтю (pdf)