ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ В УПРАВЛІННІ МОТИВАЦІЄЮ ПЕРСОНАЛУ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

Чередник О.В.
кандидат педагогічних наук, доцент кафедри менеджменту
Донбаського державного педагогічного університету, м. Слов’янськ

На основі практичного підґрунтя у статті визначено низку проблем, які існують та виникають під час керівництва вищим навчальним закладом (ВНЗ), та особливості його кадрового потенціалу в сучасних умовах. Акцентовано увагу на важливості компетентнісного підходу до економічного складника проблем формування, використання та управління кадровим потенціалом менеджменту освіти. Висвітлено проблеми мотивації персоналу та шляхи її вирішення під час застосування ефективного контракту.
Ключові слова: управління, керівні кадри, освіта, інновації, трудові ресурси, оптимізація, освітній процес, мотивація.

Чередник Е.В. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ В УПРАВЛЕНИИ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ВЫСШЕГО УЧЕНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
На основе практического обоснования в статье определен ряд проблем, которые существуют и возникают при управлении высшим учебным заведением, и особенности его кадрового потенциала в современных условиях. Акцентировано внимание на важности компетентностного подхода к экономической составляющей проблем формирования, использования и управления кадровым потенциалом менеджмента образования. Освещены проблемы мотивации персонала и пути ее решения при применении эффективного контракта.
Ключевые слова: управление, руководящие кадры, образование, инновации, трудовые ресурсы, оптимизация, образовательный процесс, мотивация.

Cherednik O.V. PROBLEMS AND PROSPECTS ARE IN A MANAGEMENT MOTIVATION OF PERSONNEL OF HIGHER SCIENTIFIC ESTABLISHMENT
On the basis of practical subsoil, in the article certainly row of problems which exist and arise up at guidance higher educational establishment, and feature of him, skilled potential in modern terms. Attention was accented on importance of the competencing going near the economic constituent of problems of forming, use and management of management of education skilled potential. In the article the problems of motivation of personnel and ways of its decision light up at application of effective contract.
Keywords: management, leading shots, education, innovations, labour resources, optimization, educational process, motivation.

DOI: 10.32782/2524-0072/2018-17-58

Завантажити статтю (pdf)