ВИЗНАЧЕННЯ МЕТОДІВ ДОСЛІДЖЕННЯ ГЕНДЕРНОЇ СКЛАДОВОЇ РИНКУ ПРАЦІ

Лисенко С.М.
кандидат економічних наук, доцент, директор
Індустріального інституту ДВНЗ «ДонНТУ»
Дяченко Н.І.
кандидат історичних наук,
завідувач кафедри загальнонаукової підготовки
Індустріального інституту ДВНЗ «ДонНТУ»
Гуляс Я.Ю.
студент
Індустріального інституту ДВНЗ «ДонНТУ»

Стаття присвячена визначенню алгоритму діагностики соціальних процесів на регіональному ринку праці. Виявлено стабілізуючі та дестабілізуючі фактори гендерного розвитку на ринку праці. Ідентифіковано відхилення від норми соціальних та економічних показників ринкового середовища. Визначено напрями ефективного управління соціальними процесами регіонального ринку праці. Запропоновано впровадження системи індикаторів оцінки гендерної дискримінації на ринку праці.
Ключові слова: об’єкт, діагностика, система індикаторів, норма, ринок праці, фактори, гендерний аналіз, дискримінація.

Лысенко С.Н., Дьяченко Н.И., Гуляс Я.Ю. ОПРЕДЕЛЕНИЕ МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕНДЕРНОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РЫНКА ТРУДА
Статья посвящена определению алгоритма диагностики социальных процессов на региональном рынке труда. Выявлены стабилизирующие и дестабилизирующие факторы гендерного развития на рынке труда. Идентифицированы отклонения от нормы социальных и экономических показателей рыночной среды. Определены направления эффективного управления социальными процессами регионального рынка труда. Предложено внедрение системы индикаторов оценки гендерной дискриминации на рынке труда.
Ключевые слова: объект, диагностика, система индикаторов, норма, рынок труда, факторы, гендерный анализ, дискриминация.

Lysenko S.N., Dyachenko N.I., Gulyas Y.Y. DETERMINATION OF METHODS FOR RESEARCHING THE GENDER COMPONENT OF THE LABOR MARKET
The article is devoted to algorithm of diagnostics of social processes on the regional labor market. Stabilizing and destabilizing factors of gender development in the labor market are revealed. Deviations from the norm of social and economic indicators of the market environment have been identified. The directions of effective management of social processes of the regional labor market are determined. The introduction of a system of indicators for assessing gender discrimination in the labor market is proposed.
Keywords: object, diagnosis, indicator system, norm, labor market, factors, gender analysis, discrimination.

Завантажити статтю (pdf)