МЕХАНІЗМ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Крамаренко А.В.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри менеджменту
Національної металургійної академії України
Вишневська М.К.
кандидат технічних наук,
доцент кафедри менеджменту
Національної металургійної академії України

У статті розроблено організаційно-економічний механізм функціонування системи оцінки ефективності управління персоналом, що визначає системні елементи, які включають цілі, функції, методи формування системи керованих параметрів. наведеному механізмі реалізується цілеспрямований вплив на об’єкт управління і, як наслідок, досягається відповідний результат.
Ключові слова: управління персоналом, оцінка ефективності управління персоналом, організаційно-економічний механізм, ключові показники ефективності, інтегральний показник ефективності управління персоналом.

Крамаренко А.В., Вишневська М.К. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В статье разработан организационно-экономический механизм функционирования системы оценки эффективности управления персоналом, определяющий системные элементы, которые включают цели, функции, методы формирования системы управляемых параметров. В представленном механизме реализуется целенаправленное воздействие на объект управления и, как следствие, достигается определенный результат.
Ключевые слова: управление персоналом, оценка эффективности управления персоналом, организационно-экономический механизм, ключевые показатели эффективности, интегральный показатель эффективности управления персоналом.

Kramarenko A.V., Vishnevskaya M.K. MECHANISM OF FUNCTIONING OF THE SYSTEM FOR EVALUATING
THE EFFECTIVENESS OF PERSONNEL MANAGEMENT

In this article is developed the organizational and economic mechanism of functioning of the system for evaluating the effectiveness of personnel management, that defines elements of system, which include goals, functions, methods of forming of the system of controlled parameters. In the presented mechanism realized direct influence on the management object and, consequently, the corresponding result is achieved.
Key words: personnel management, evaluation of personnel management efficiency, organizational and economic mechanism, key performance indicators, integral indicator of efficiency of personnel management.

Завантажити статтю (pdf)