ЗБЕРЕЖЕННЯ ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ: ПРОБЛЕМИ ТА
СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ЇХ ВИРІШЕННЯ

Довгань Л.Є.
кандидат економічних наук,
професор кафедри менеджменту
Національного технічного університету України
«Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»
Ткач В.В.
магістр
Національного технічного університету України
«Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»

У статті наведено результати дослідження проблем збереження та розвитку персоналу в контексті забезпечення конкурентоспроможності підприємства з урахуванням сучасних реалій. Розглянуто вплив нестабільності, невизначеності, складних та неоднозначних умов сучасного бізнес-середовища на особливості формування організаційно-економічного механізму збереження та розвитку персоналу підприємства. Запропоновано методичні підходи до формування організаційно-економічного механізму збереження та розвитку персоналу, зокрема застосування сучасної методології DISC, що враховує індивідуальні особливості працівників для мотивації та розвитку персоналу.
Ключові слова: організаційно-економічний механізм, управління персоналом, кадрова політика, розвиток персоналу, мотивація, методологія DISC.

Довгань Л.Е., Ткач. В.В. СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ:
ПРОБЛЕМЫ И СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ИХ РЕШЕНИЮ

В статье приведены результаты исследования проблем сохранения и развития персонала в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия с учетом современных реалий. Рассмотрено влияние нестабильности, неопределенности, сложных и неоднозначных условий современной бизнес-среды на особенности формирования организационно-экономического механизма сохранения и развития персонала предприятия. Предложены методические подходы к формированию организационно-экономического механизма сохранения и развития персонала, в частности применение современной методологии DISC, учитывающей индивидуальные особенности работников для мотивации и развития персонала.
Ключевые слова: организационно-экономический механизм, управление персоналом, кадровая политика, развитие персонала, мотивация, методология DISC.

Dovgan’ L.Ye, Tkach V.V. SAVING AND DEVELOPMENT OF PERSONNEL OF ENTERPRISES:
PROBLEMS AND MODERN APPROACHES TO THEIR SOLUTION

The article investigates the problems of personnel conservation and development in the context of ensuring the competitiveness of the enterprise in the light of modern realities. The influence of instability, uncertainty, complex and ambiguous conditions of the modern business environment on the peculiarities of the organizational and economic mechanism of preservation and development of the personnel of the enterprise is considered. The methodical approaches to the formation of organizational and economic mechanism of personnel preservation and development, in particular the application of the modern methodology of DISC, taking into account the individual characteristics of employees for motivation and development of the personnel, are offered.
Key words: organizational and economic mechanism, personnel management, personnel policy, HR, personnel development, motivation, methodology DISC.

Завантажити статтю (pdf)