СТРУКТУРУВАННЯ ФАКТОРІВ ФОРМУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Лизанець А.Г.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри менеджменту
та управління економічними процесами
Мукачівського державного університету
Чекан К.В.
магістр зі спеціальності «Менеджмент»
Мукачівського державного університету

У статті досліджено підходи до виділення та структурування факторів впливу на формування та розвиток трудового потенціалу підприємства. Надано оцінку окреслених підходів та здійснено аналіз їх особливостей. Обґрунтовано доцільність застосування методу SWOT-аналізу для розробки рекомендацій щодо оптимізації управління трудовим потенціалом з огляду на дію виявлених екзогенних та ендогенних факторів впливу.
Ключові слова: трудовий потенціал, трудовий потенціал підприємства, екзогенні та ендогенні фактори впливу, SWOT-аналіз.

Лизанец А.Г., Чекан К.В. СТРУКТУРИРОВАНИЕ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье исследованы подходы к выделению и структурированию факторов влияния на формирование и развитие трудового потенциала предприятия. Дана оценка различных подходов и осуществлен анализ их особенностей. Обоснована целесообразность применения метода SWOT-анализа для разработки рекомендаций по оптимизации управления трудовым потенциалом, учитывая действие выявленных экзогенных и эндогенных факторов влияния.
Ключевые слова: трудовой потенциал, трудовой потенциал предприятия, экзогенные и эндогенные факторы влияния, SWOT-анализ.

Lyzanets A.G., Chekan K.V. STRUCTURING OF ENTERPRISE LABOR POTENTIAL FORMATION
AND MANAGEMENT FACTORS

The approaches to the identification and structuring of factors influencing the formation and development of the enterprise labor potential are investigated in the article. The estimation of the approaches is given and the analysis of their features is carried out. The expediency of using the SWOT-analysis method for formation recommendations of optimizing labor potential management taking into account the effect of detected exogenous and endogenous influence factors has been substantiated.
Keywords: labor potential, labor potential of the enterprise, exogenous and endogenous factors of influence, SWOT-analysis.

Завантажити статтю (pdf)