МЕТОДИКА ДОСЛІДЖЕННЯ ФАКТОРІВ РУХУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА

Бегма П.О.
начальник Управління продажів на ринки СНД
Представництва ТОВ «ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА»

У статті запропоновано методичний підхід для практичного застосування на промислових підприємствах з метою зменшення плинності кадрів на всіх рівнях ієрархії галузі. Зроблено висновок про те, що впровадження на підприємстві методології визначення ключових факторів руху персоналу сприяє своєчасному виявленню та кількісній оцінки можливих факторів впливу на рух трудових ресурсів підприємства, що дозволить запобігти їх негативному впливу на загальний рівень результативності діяльності підприємства.
Ключові слова: фактори руху, трудові ресурси, промислове підприємство, методичний підхід.

Бегма П.О. МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ ФАКТОРОВ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
В статье предложен методический подход для практического применения на промышленных предприятиях с целью уменьшения текучести кадров на всех уровнях иерархии отрасли. Сделан вывод о том, что внедрение на предприятии методологии определения ключевых факторов движения персонала способствует своевременному выявлению и количественной оценке возможных факторов влияния на движение трудовых ресурсов предприятия, что позволит предотвратить их негативное влияние на общий уровень результативности деятельности предприятия.
Ключевые слова: факторы движения, трудовые ресурсы, промышленное предприятие, методический подход.

Begma P.О. RESEARCH METHODOLOGY OF LABOR RESOURCES MOBILITY FACTORS OF ENTERPRISES
In the article мethodical approach for practical application on industrial enterprises with the aim of reduction to labor fluctuations on all of hierarchy levels of industry is offered. It is concluded that advent on the enterprise of methodology of determination of labour flow key factors of industrial assists a timely exposure and quantitative estimations of influence factors possible on labour resources movement of enterprise that will allow to prevent negative influence on the general level of enterprise activity effectiveness.
Keywords: mobility factors , labour resources, industrial, methodical approach.

Завантажити статтю (pdf)