ДІЯЛЬНІСТЬ РЕКРУТИНГОВИХ КОМПАНІЙ ЯК ПОСЕРЕДНИКІВ НА РИНКУ ПРАЦІ ТА
НАПРЯМИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ

Галайда Т.О.
старший викладач кафедри
економіки підприємства та управління персоналом
Полтавського національного технічного університету
імені Юрія Кондратюка
Завгородній А.С.
студент
Полтавського національного технічного університету
імені Юрія Кондратюка

У статті досліджено проблеми та особливості надання рекрутингових послуг в Україні. Проведено аналіз методів пошуку та підбору персоналу рекрутинговими компаніями. Досліджено аспекти діяльності компаній, що надають рекрутингові послуги в Полтаві. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення напрямів діяльності рекрутингових компаній і агентств на прикладі Полтави з метою ефективного надання більш широкого спектру якісних послуг для клієнтів.
Ключові слова: рекрутинг, рекрутингове агентство, підбір персоналу, технології пошуку персоналу, метрики рекрутингу.

Галайда Т.А., Завгородний А.С. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РЕКРУТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ КАК
ПОСРЕДНИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

В статье исследованы проблемы и особенности предоставления рекрутинговых услуг в Украине. Осуществлён анализ методов поиска и подбора персонала рекрутинговыми компаниями. Исследованы аспекты деятельности компаний, которые оказывают рекрутинговые услуги в Полтаве. Разработаны рекомендации по совершенствованию направления деятельности рекрутинговых компаний и агентств на примере Полтавы с целью эффективного оказания более широкого спектра качественных услуг для клиентов.
Ключевые слова: рекрутинг, рекрутинговое агентство, подбор персонала, технологии поиска персонала, метрики рекрутинга.

Halaida T.O., Zavgorodniy A.S. ACTIVITIES OF RECRUITING COMPANIES AS INTERMEDIARIES
IN THE LABOR MARKET AND DIRECTIONS OF ITS IMPROVEMENT

The article deals with the problems and features of providing recruitment services in Ukraine. The analysis of methods of search and recruitment of recruiting companies has been carried out. The aspects of the companies providing recruiting services in Poltava are investigated. Recommendations for improving the activities of recruiting companies and agencies are being developed on the example of the city of Poltava in order to effectively provide a wider range of quality services to clients.
Key words: recruiting, recruiting agency, personnel selection, personnel search technology, recruiting metrics.

Завантажити статтю (pdf)