ЕМОЦІЙНЕ ЛІДЕРСТВО В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Рекун Г.П.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри економіки та менеджменту
Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна
Меденець В.В.
студентка
Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна

Статтю присвячено питанням значення і впливу емоційного лідерства на управління персоналом. Досліджено стилі поведінки емоційного лідера та моделі діагностики емоційного інтелекту, розкрито його роль у роботі керівника. Здійснено оцінку сучасної реалізації лідерства в компанії та обґрунтовано напрями його поліпшення для вдосконалення діяльності всієї компанії.
Ключові слова: лідер, емоційне лідерство, емоційний інтелект, керівник, управління персоналом.

Рекун А.П., Меденец В.В. ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Статья посвящена вопросам значения и влияния эмоционального лидерства на управление персоналом. Исследованы стили поведения эмоционального лидера и модели диагностики эмоционального интеллекта, раскрыта его роль в работе руководителя. Осуществлена оценка современной реализации лидерства в компании и обоснованы направления его улучшения для совершенствования деятельности всей компании.
Ключевые слова: лидер, эмоциональное лидерство, эмоциональный интеллект, руководитель, управление персоналом.

Rekun G.P., Medenets V.V. EMOTUONAL LEADERSHIP IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM
The article is devoted to the issues of the importance and influence of emotional leadership on personnel management. The styles of behavior of the emotional leader and the model for the diagnosis of emotional intelligence were explored, and its role in the work of the leader was revealed. The estimation of modern realization of leadership in the company was carried out and the directions of its improvement were substantiated with the purpose of improvement of activity of the whole company.
Keywords: leader, emotional leadership, emotional intelligence, manager, personnel management.

Завантажити статтю (pdf)