СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ

Балдинюк А.Г.
кандидат економічних наук,
доцент кафедри менеджменту та адміністрування
Вінницького торговельно-економічного інституту
Київського національного торговельно-економічного університету

Стаття містить аналіз основних підходів до побудови стратегії управління змінами в організації. Автор розглядає життєвий цикл організації за різними моделями управління змінами та пропонує модель зв’язку загальної стратегії управління розвитком організації зі стратегією управління змінами, організаційною структурою, навчанням персоналу та запровадженням коучингу підтримки змін.
Ключові слова: управління змінами, стратегічне управління, життєвий цикл, менеджмент організацій, управління персоналом, опортунізм персоналу.

Балдинюк А.Г. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Статья содержит анализ основных подходов к построению стратегии управления изменениями в организации. Автор рассматривает жизненный цикл организации, используя различные модели управления изменениями, предлагает модель связи общей стратегии управления развитием организации со стратегией управления изменениями, организационной структурой, обучением персонала и внедрением коучинга поддержки изменений.
Ключевые слова: управление изменениями, стратегическое управление, жизненный цикл, менеджмент организаций, управление персоналом, оппортунизм персонала.

Baldunyuk A.H. CHANGE MANAGEMENT STRATEGY IN THE ORGANIZATION
The article contains an analysis of the main approaches to building a strategy for managing change in an organization. The author considers the life cycle of the organization. The work contains analysis of various models of change management. The author suggests a model of the interrelationships of the overall management strategy of the organization's development with the strategy of change management, organizational structure, staff training and the introduction of coaching support for change.
Keywords: change management, strategic management, life cycle, management of organizations, personnel management, staff opportunism.

Завантажити статтю (pdf)