Довбня, С., & Письменний, Р. (2024). ТРАНСФОРМАЦІЯ КОНЦЕПЦІЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ: ВІД ЛОКАЛЬНИХ ТЕОРІЙ ДО СУЧАСНОГО ДІДЖИТАЛЬНОГО ПІДХОДУ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ. Економіка та суспільство, (64). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-23