ІТ-КОМПАНІЯ ЯК ОПТИМАЛЬНЕ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩЕ ДЛЯ РЕАЛІЗАЦІЇ КОНЦЕПЦІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЩО САМОНАВЧАЄТЬСЯ

  • Олександр Петренко Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця https://orcid.org/0000-0002-7207-1268
Ключові слова: професійне навчання, організаційне навчання, методи навчання, навчальні матеріали, персонал, адаптивність

Анотація

Проаналізовано теоретичні засади науковців, які займались вивченням концепції організації, що самонавчається. Визначено ключові передумови впровадження гнучких систем навчання та розвитку працівників. Обґрунтовано доцільність застосування концепції організації, що самонавчається, в українських ІТ-компаніях. Розглянуто основні типові ситуації застосування організаційного навчання: навчання новачків компанії, навчання новачків на конкретних проєктах чи підрозділах, навчання поточного штату працівників. Проаналізовано форми та методи організаційного навчання для забезпечення гнучкості та адаптивності навчальних програм. Розглянуто основні посади працівників, які виконують роль тих, що навчають, в компаніях. Результатом дослідження є сформовані елементи процесу професійного навчання працівників, що базуються на принципах гнучкості та адаптивності.

Посилання

Peter M. Senge “The fifth discipline: The art and practice of the learning organization”, New York: Doubleday/Currency, 1990. – 412 p.

Peter M. Senge, Frank Schneider, Deborah Wallace. – Reflection. The SoL North America Journal on Knowledge, Learning and Change: 2014, Volume 14, Number 3. – 48 p. (P. 5-16).

Ippolitova I. Y. Osoblyvosti ta poslidovnist stanovlennia orhanizatsii, shcho samonavchaiutsia. Materialy VI Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (prysviachenoi 100-richchiu vid Dnia narodzhennia profesora Turchenka Mykhaila Mykhailovycha): Upravlinnia rozvytkom sotsialno-ekonomichnykh system, 15-16 chervnia 2022 roku. Kharkiv: DBTU, 2022. 86-88 s.

Skilky aitivtsiv v Ukraini: +32 tysiachi IT-FOPiv za rik zghidno z Miniustom. URL: https://dou.ua/lenta/articles/how-many-devs-in-ukraine-2023/ (data zvernennia 16.01.2024)

Rozvytok ekonomiky znan v orhanizatsii, yaka samonavchaietsia [Elektronnyi resurs] / O. Diakiv, D. Shushpanov, V. Posheliuzhnyi // Visnyk Ternopilskoho natsionalnoho ekonomichnoho universytetu. - 2020. - Vyp. 1. - S. 113-125

Markova N. S. Potreby pratsivnykiv ta pidpryiemstva v zabezpechenni staloho profesiinoho rozvytku pratsivnykiv / N. S. Markova, O. V. Yarmak // Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia : zb. nauk. pr. – Vinnytsia : DonNU, 2016. – S. 229–235.

Petrenko O.O. Metodychnyi pidkhid do pobudovy ta rozvytku orhanizatsii, shcho samonavchaietsia. Visnyk Zaporizkoho natsionalnoho universytetu: Zbirnyk naukovykh prats. Ekonomichni nauky. - Zaporizhzhia: ZNU, 2012. - №3(15). – 224 s. (S.45-50)

Peter M. Senge “The fifth discipline: The art and practice of the learning organization”, New York: Doubleday/Currency, 1990. – 412 p.

Peter M. Senge, Frank Schneider, Deborah Wallace. – Reflection. The SoL North America Journal on Knowledge, Learning and Change: 2014, Volume 14, Number 3. – 48 p. (P. 5-16).

Іпполітова І. Я. Особливості та послідовність становлення організацій, що самонавчаються. Матеріали VI Міжнародної науково-практичної конференції (присвяченої 100-річчю від Дня народження професора Турченка Михайла Михайловича): Управління розвитком соціально-економічних систем, 15-16 червня 2022 року. Харків: ДБТУ, 2022. 86-88 с.

Скільки айтівців в Україні: +32 тисячі IT-ФОПів за рік згідно з Мін’юстом. URL: https://dou.ua/lenta/articles/how-many-devs-in-ukraine-2023/ (дата звернення 16.01.2024)

Розвиток економіки знань в організації, яка самонавчається [Електронний ресурс] / О. Дяків, Д. Шушпанов, В. Пошелюжний // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2020. - Вип. 1. - С. 113-125.

Маркова Н. С. Потреби працівників та підприємства в забезпеченні сталого професійного розвитку працівників / Н. С. Маркова, О. В. Ярмак // Економіка і організація управління : зб. наук. пр. – Вінниця : ДонНУ, 2016. – С. 229–235.

Петренко О.О. Методичний підхід до побудови та розвитку організації, що самонавчається. Вісник Запорізького національного університету: Збірник наукових праць. Економічні науки. - Запоріжжя: ЗНУ, 2012. - №3(15). – 224 с. (С.45-50)

Переглядів статті: 16
Завантажень PDF: 26
Опубліковано
2024-01-30
Як цитувати
Петренко, О. (2024). ІТ-КОМПАНІЯ ЯК ОПТИМАЛЬНЕ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩЕ ДЛЯ РЕАЛІЗАЦІЇ КОНЦЕПЦІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЩО САМОНАВЧАЄТЬСЯ. Економіка та суспільство, (59). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-10
Розділ
МЕНЕДЖМЕНТ